Die HR-Manufaktur. Wer sind wir?

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Die Wettbewerbsvorteile der erfolgreichen mittelständischen Unternehmen liegen in überlegenen Leistungen bei Produktqualität, Kundennähe incl. Beratung und Service sowie Wirtschaftlichkeit und Innovationskraft.
Die Erkenntnis, dass auch die Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeiter den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen, ist dabei häufig nur ein allgemeiner Grundsatz bzw. Allgemeinplatz. Das Management der erfolgskritischen Kernkompetenzen wird nicht mit der gleichen Qualität und Konsequenz behandelt wie die übrigen Erfolgsfaktoren. Eine wesentliche Voraussetzung für dauerhafte Wettbewerbsvorteile - die von der Konkurrenz nur sehr schwer kopierbar sind - wird vernachlässigt.

Wie lässt sich diese Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit schließen?

Hier setzt die HR-Manufaktur an. Wir bieten Ihnen ein pragmatisches und in der Praxis erprobtes strategisches Kompetenzmanagement – speziell für mittelständische Unternehmen. Im Mittelpunkt unseres Ansatzes steht die Frage, welche Kernkompetenzen benötigt Ihr Unternehmen auf der Ebene der Führungskräfte und Mitarbeiter für die erfolgreiche Umsetzung der Strategie bzw. Geschäftsziele und wie können diese systematisch und zielorientiert entwickelt werden?
Das Kompetenzmanagement überführt die strategischen Herausforderungen in konkrete PE-Inhalte, -Instrumente und –Prozesse und stimmt diese systematisch aufeinander ab. Das Kompetenzmanagement bildet also den Rahmen für eine Systematisierung und strategische Ausrichtung der Personalarbeit und sichert dadurch dauerhaft die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Wir sind Spezialisten für ein strategisches Kompetenzmanagement – speziell für mittelständische Unternehmen und ein Team mit langjähriger betrieblicher Erfahrung und professioneller Beratungs- und Umsetzungskompetenz.

Rufen Sie uns unter 02054 / 874891 an.

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